2018年2月，经过一年多酝酿准备和多轮的研讨、调整的股权激励方案落地，江淮汽车成为我省首家实施股权激励计划的国有控股上市公司。通过对354名公司核心技术人员实施股权激励，激励骨干员工完成具有挑战性的业绩指标，从而推动公司快速发展。
新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。2017年以来，江淮汽车主动变革，面向市场、面向客户，高效配置资源，积极稳妥地对组织机构和职能进行一系列重大调整，全面强化事业部研产销的一体化运行和专业化运营，进一步推动“做强做大商用车，做精做优乘用车，大力发展新能源车”的战略达成。
中国汽车工业正处于从“量的积累”到“质的飞跃”的当口，把握机遇，应对挑战，推动中国制造向中国创造的伟大转变，必须用高质量发展来实现。江淮汽车的变革，正契合了新时代的发展要求，也是积极响应“中国制造2025”战略部署的具体行动。
这些年江淮汽车发展取得了长足进步，尤其是党的十八大以来这五年，公司累计销售各类整车276万辆，超过前47年的销量总和；实现销售收入2286亿元，上缴税收101亿元。这五年，公司在“做强做大商用车，做精做优乘用车，大力发展新能源车”的战略指引下，积极承接国家创新发展战略，适应市场消费升级，结构调整稳中有进，转型升级成效明显，全面深化改革蹄疾步稳，企业经营管理向中高端水平不断迈进，公司品牌价值位列2018全球汽车品牌价值第50位。
第一次创业，江淮人以冲天的干劲和创业创造激情，完成了安徽汽车工业从无到有的伟大使命。第二次创业，以客车专用底盘开发为肇始，不断进行产品和市场调整，创新变革管理，推动轻卡换型、MPV商务车上马、进军乘用车领域，实现了从单纯的商用车厂向商乘并举的综合型企业集团转变，完成了江淮汽车从小到大的伟大使命。
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